Ir jauns gads, jauns darbs tavs 2023. gada mērķis? Tu neesi viens. Pēc dažiem saspringtiem pandēmijas atvaļinājumu gadiem, recesijas atlaišanas un klusa atmešana , gandrīz 70 procenti strādājošo meklē jaunus darbus. Ja šogad cerat nodrošināt kaut ko jaunu, notīriet putekļus un atjaunināt savu CV ir neizbēgams pirmais solis. Bet, ja jūs pārņem ideja izvēlēties veidni un aizpildīt to ar lodēm un vārdiem, neuztraucieties. Es sēdēju kopā ar karjeras treneri un darbā pieņemšanas vadītāju, lai uzzinātu, ko uzņēmumi meklē šogad.
Tīrs un vienkāršs CV
Lai iegūtu vairāk šāda veida satura, sekojiet
Karjeras un vadības trenere Erina V. no Sarunas veikals ar Erinu , uzsver vienkāršības un minimālisma nozīmi CV. Viņa paskaidro: ' Saglabā to vienkāršu varētu izklausīties pēc klišeja, bet atsākšanai tā ir taisnība. Šis tīra, vienkārša veidne [koncentrējas] uz jūsu sasniegumiem, neizmantojot spilgtākus dizaina elementus, piemēram, fotoattēlus un diagrammas, kas reti iziet garām pretendentu izsekošanas sistēmai,” programmatūra, kas personāla atlases speciālistiem ļauj izsekot kandidātiem darbā pieņemšanas procesā.
Nomas vadītājam vai vervētājam jāspēj izlasīt jūsu CV no augšas uz leju ; nedrīkst būt vairākas kastes, kas cīnās par viņu uzmanību. Pārbaudot savu CV, Erina iesaka darba meklētājiem meklēt vairāk nekā gramatikas kļūdas. “Ielieciet sevi lasītāja vietā. Ja jūsu CV ir mulsinošs vai grūti salasāms, jūsu pieteikums, visticamāk, tiks noraidīts.
Izceltā ruļļa atsākšana
Ja šaubāties, domājiet par savu CV kā Instagram kontu. “Izturieties pret savu CV kā izceltu, nevis veļas sarakstu — iekļaujiet tikai to pieredzi un sasniegumus, kas attiecas uz darbu, uz kuru piesakāties,” stāsta Erina.
Profesionāļiem ar lielāku pieredzi ir pareizi atteikties no vienas lapas noteikuma. 'Ja jums ir pieredze, lai to attaisnotu, nebaidieties doties uz otro lapu.'
Drošs un drošs CV
Gan vadītāju pieņemšana darbā, gan karjeras treneri uzsver, cik svarīgi ir izvairīties no bezgaumīgiem trikiem. Mārketinga un darbā pieņemšanas menedžere Tifānija Braienta stāsta: “Pretēji populārajām tendencēm, labāk saglabājiet savu CV vienkāršu , tāpēc personāla atlases programmatūrai ir viegli to izlasīt. Tai nav jābūt izdomātai Canva veidnei.
Braients uzskata, ka jūsu pūles ir labāk iztērētas, izceļot metriku ar aizzīmēm. “Iekļaujiet rezultātus savā CV, kas patiesi parāda jūsu vērtību. Ja palīdzējāt nodrošināt uzņēmumam 60 000 $ ieņēmumus, paskaidrojiet, kā to izdarīt. Uzņēmumi vēlas redzēt jūsu panākumu piemērus. Erina atkārto šo viedokli, sakot: “Esiet pēc iespējas precīzāks, aprakstot rezultātus, ko esat sasniedzis savas karjeras laikā. Nomainiet “pārvaldītās e-pasta kampaņas” pret “par 15 procentiem palielinātu vidējo klikšķu skaitu gada beigu dāvināšanas kampaņas laikā”. Bonuss: redzot, ka jūsu sasniegumi ir tik skaidri izklāstīti, tiek būtiski palielināta pārliecība.
Iestrēdzis, ko izcelt? Apsveriet tālāk norādīto.
- Kā jūs ietaupāt uzņēmuma laiku vai naudu
- Projekti, kuros jūs gājāt pāri un tālāk
- Kā jūs uzlabojāt vai racionalizējāt procesus
Visbeidzot, ja ir kāda lieta, kas jāatstāj no sava CV, Braients saka, ka tā ir jūsu fotogrāfija. Viņa iesaka potenciālajiem kandidātiem ievērot neapzinātu aizspriedumu un atšķirīgu darbā pieņemšanas praksi un aizsargbarjeras, kurās vadītāji var strādāt. “Izvairieties ievietot attēlu savā CV. Jūs aicināt procesā neapzinātu aizspriedumu,' viņa saka.
kad redzat 444
Pat ja jūs vēl nemeklējat jaunu koncertu, atjaunināt savu CV vienmēr ir saprātīga ideja. Un atsvaidzināt savas aizzīmes jaunā gludā veidnē tieši jaunā gada sākumā? Tā ir dāvana jūsu nākotnes sev.
